“出色能效奖”是“中国纺织工业联合会产品开发贡献奖”设立的首个单项奖，自2015年冬天穿什么衣服工作服
以来已成功举行两届。该奖项旨在鼓励棉纺企业重视节能降耗、绿色发展，建立能效管理创新的先锋企业形象，推行可延续发展的产品开发创新管理模式，增进中国棉纺行业转型升级。奖项自设立以来就得到了总部位于瑞士的立达团体的特别支持。立达团体作为全球领先的纺织机械供应商，不但在纺织机械的研发制造领域1直致力于节能科技创新，同时在全球纺织产业深入推行其节能理念，并且在延续推动中国纺织行业能效管理创新方面做出了积极的贡献。

为发掘行业节能经验和考察节能成果，奖项评审特别设置“现场验证”环节，因此评审周期较长。鉴于此，先由中国纺织信息中心、国家纺织产品开发中心印发预通知文件，于2017年7月初正式印发中国纺织工业联合会产品开发贡献奖申报文件。

2015⑵016年，“出色能效奖”的评审工作主要聚焦企业的能耗水平，发掘了1大批关注节能降耗、绿色生产的“先锋企业”；探访了很多棉纺企业的节能技术和能效管理措施。例如，2015年，无锡1棉将节能减排确立为企业可延续发展的重要战略，建立了“电能信息管理中心系统”和车间空调在线监控系统，实现了电能管理的精细化。江苏大生和南通双弘通过采取空调系统夏季冷源采取“冬灌夏用”的供用水方式，不但为公司提供了丰富的冷源，而且下降了地下水的实际开采量。2016年，孚日团体实行PDCA循环改进机制，增进能源管理工作规范化；远纺工业加强节能数据检测分析水平,每个月召开节能会议，检讨、分析上月的用能状态和追踪节能技术改造方案的进展状态。

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2017年，“出色能效奖”评选工作将继续以产品创新开公司发给职工的工作服如何入账
发、出色能效推动企业可延续发展为核心，提倡以市场需求为导向，重视生态环保、节能降耗与循环经济的星巴克女生工作服
可延续产品开发模式，提高产品附加值和市场竞争力，推动行业落实“建设纺织强国纲领”中推动有益于可延续发展的产品开发精神。为了推动行业智能化、信息化的发展，2017年“出色能效奖”的评审标准中，特别将节能降耗与未来智能化、信息化趋势相结合，增加了企业信息化与智能化水平的评价指标，以综合本钱工作服的洗涤记录
衡量企业的出色能效水平。

据悉，2017年出色能效奖的评选工作主要分为情势审查、资历审查、初评、现场验证、复评、公示共6个阶段，获奖单位将被授与年度“中国纺织工业联合会可延续纺织产品开发-出色能效奖”荣誉称号；并在“2017中国纺织创新年会”上获颁证书及奖牌。获奖单位的出色能效管理案例将被择优采用、编入《2017中国纺织产品开发报告<创新实例>》出版。

未来，“出色能效奖”评审工作将继续秉持“探访创新节能技术、推行出色能效经验、助力纺织行业转型升级”的理念，在推行先进的能效管理措施的同时，推动智能化、信息化技术的广泛利用，加速提升行业整体的综合能效水平。